破局财税行业管理困境 企商盈启动人力资源管理“范本”工程

　　中国晨报香港9月18日讯「王建豪 记者 程晓兰」今(18)日，在这个寓意「铭记历史、奋发图强」的特殊日子，企商盈平台在内地苏州成功举办「打造财税行业人力资源管理模板」项目启动会。本次活动汇聚国内顶尖专家智库，包括著名的三师体系创始人张玉、战略营销导师石玉峰、人力资源管理专家荆勇;企商盈平台创始人吴芬娟、林嘉晨以及平台旗下卓睿财税管理精英共同参会，标志着平台「赋能内部生态、输出行业标准」战略进入实质性落地阶段。

　　平台战略：从服务输出到生态赋能

　　企商盈平台创始人吴总阐释了本次项目的战略意义：「铭记历史，最好的方式是振兴当下。『国强源于产业强』，而产业是由无数个企业细胞组成的。」

　　因此在启动会上，吴总表示：「今天我们汇聚平台专家智库的力量，首先赋能我们生态内的卓睿财税，对其进行人力资源管理的深度升级。这不仅助力卓睿公司和团队员工的发展，更是为了将验证成功的『模板』，向行业同行乃至更广阔的服务业领域进行输出，这是平台的责任所在。」

　　专家观点：多维视角解读管理升级

　　著名的三师体系创始人、企商盈专家智库导师张玉从组织发展角度指出：「市场正在倒逼企业进行内部管理升级。绩效管理不是简单的考核工具，而是激活团队、提升效能的战略引擎。我们需要建立清晰的绩效飞轮机制，让目标分解更科学、执行落地更高效，最终实现员工与企业共同成长。」

　　国内著名的战略营销导师、企商盈智库专家石玉峰从品牌价值维度强调：「内部管理效率直接影响外部客户体验。高效的人力资源管理体系不仅能提升人效，更能通过稳定的服务质量和员工的专业表现，增强客户信任感，提升品牌美誉度和市场竞争力。」

　　路径清晰：从「卓睿实践」到「行业赋能」

　　该项目首席专家荆勇详细阐述了实施路径：「财税行业作为企业服务的基石领域，其人力资源管理升级具有重要示范意义。我们将通过『三步走』策略，首先在卓睿财税内部进行系统化诊断和重构，继而形成标准化解决方案，最终通过企商盈平台向行业输出。这个过程中，我们将导入先进的管理理念和方法，确保方案既具备专业性，又满足财税行业的特殊性。」

　　打造财税行业人力资源管理模板项目宣告了一种新模式：一个平台型企业，不仅能提供外部服务，更能整合内力、自我革新，并将成果转化为赋能整个行业的公共产品，从而践行其「助力企业成长、振兴产业发展」的终极目标。

　　关于企商盈平台：

　　企商盈(江苏)生态服务平台立足企业发展全生命周期，整合跨领域专家资源，提供涵盖财税、法律、精益生产、人力资源、品牌营销、数字化转型及家族企业传承等多元化服务，致力于为企业客户提供一站式成长解决方案;旗下卓睿财税专注提供专业化财税服务。

编辑：周浩宇